عملکرد نامناسب دولتها برای انتصاب مدیران «زن»
عکس تزئینی است. عضو شورای مرکزی کانون تکریم زن و خانواده، با اشاره به اینکه بر خلاف شعارهای تبلیغاتی در تمام دورههای انتخابات، شاهد عملکرد نامناسب برای انتصاب زنان در پستهای مدیریتی هستیم گفت: برخی علاج درد را در گماردن برخی خانمها در برخی مناصب میبینند. در دولت اصلاحات بسیاری از سمت ها صرفا سیاسی
عضو شورای مرکزی کانون تکریم زن و خانواده، با اشاره به اینکه بر خلاف شعارهای تبلیغاتی در تمام دورههای انتخابات، شاهد عملکرد نامناسب برای انتصاب زنان در پستهای مدیریتی هستیم گفت: برخی علاج درد را در گماردن برخی خانمها در برخی مناصب میبینند. در دولت اصلاحات بسیاری از سمت ها صرفا سیاسی و ظاهری بود چراکه زنان منصوب شده توان تصمیم گیری نداشتند. در این میان صرفا حضور جنسیت خانم در مناصب مدیریتی موثر نیست بلکه استفاده از زنان متخصص و با تجربه مرتبط باید مد نظر قرار داده شود.
این پژوهشگر حوزه زن و خانواده، با تاکید بر اینکه ما نگاه فمینیستی به مسائل زنان نداریم، ادامه داد: برخی علاج درد را در گماردن برخی خانمها در برخی مناصب میبینند. در دولت اصلاحات بسیاری از سمت ها صرفا سیاسی و ظاهری بود چراکه زنان منصوب شده توان تصمیم گیری نداشتند. در این میان صرفا حضور جنسیت خانم در مناصب مدیریتی موثر نیست بلکه استفاده از خانمهای متخصص و با تجربه مرتبط باید مد نظر قرار داده شود.
حسنی در بخش دیگر سخنان خود با اشاره به مشکلات حقوقی زنان اعم از مشکلات پیرامون نفقه، مهریه، اثبات عسر و حرج، مسائل مالی زنان رها شده و اجرت المثل و لزوم توجه معاونت امور زنان و خانواده برای رفع این مسائل، تصریح کرد: ما در محاکم شرمنده خانمها هستیم چراکه در بسیاری از حقوق اولیه آنها ضعف وجود دارد و علیرغم تئوریها در عمل اجرای خوبی نداریم.
منبع: ایسنا
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰